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Stratégies pour une meilleure organisation au travail
Un agenda surchargé ne garantit pas la moindre avancée concrète. On observe même, au détour d’équipes atypiques, que la productivité s’envole parfois quand on ose réduire le nombre de tâches à traiter chaque jour. Plusieurs collectifs, loin des sentiers battus, …
Pôle emploi et la reprise des anciens droits : explication du mécanisme
Un chiffre brut : plus d’un million de personnes chaque année voient leur parcours au chômage jalonné d’allers-retours entre emploi et indemnisation. Derrière ce ballet discret, un casse-tête administratif : comment retrouver ses anciens droits auprès de France Travail, ex-Pôle …
Différence entre gestion et leadership : les clés pour les distinguer
Un manager efficace n’est pas nécessairement perçu comme un leader inspirant. À compétences égales, deux personnes occupant un poste similaire peuvent susciter des réactions radicalement opposées au sein d’une équipe. Certaines entreprises valorisent la conformité aux processus, tandis que d’autres …
Niveaux de culture : tout savoir sur les trois niveaux !
Les entreprises affichent parfois des valeurs officielles qui ne correspondent pas aux comportements réellement observés en interne. Ce décalage intrigue autant qu’il questionne la cohérence des organisations. Edgar Schein, figure majeure de la psychologie organisationnelle, identifie trois dimensions distinctes pour …